契約プラン

契約プラン

契約プラン概要

当事務所では、顧問契約プラン（３種類）とスポット契約プランをご用意しています。
顧問契約プランは、人事労務分野で生じる様々な手続・問題について、継続的なサポートを必要とされるお客様に向けた契約形態で、サポート（サービス）の内容に応じ、ライトプラン、スタンダードプラン、プライムプランがあります。
スポット契約プランは、継続的なサポートまでは必要ないものの、単発（スポット）で相談・依頼したいというお客様に向けた契約形態です。こちらは、イレギュラーな問題が発生した場合や、お試しで一部の手続のみを依頼したいという場合などを想定したプランです。

プラン別の契約内容概要

顧問契約は、ご依頼いただく業務の種類・ボリュームによって、３種類のプランからお選びいただけます。
問題が発生した都度、単発でご相談・ご依頼いただく場合は、スポット契約プランとなります。
■顧問契約｜ライトプラン（労務相談）
■顧問契約｜スタンダードプラン（労務相談｜労働保険手続）
■顧問契約｜プライムプラン（労務相談｜労働保険手続｜給与計算・管理）
■スポット契約プラン（単発のご相談・ご依頼）
※顧問契約に含まれない業務等ご契約にあたっての留意事項は、別ページにご案内の特記事項をご確認ください。

Ｑ　手続のアウトソーシングは不要だが、人事労務管理で日常的に発生する様々な悩みを相談したい

A　ライトプランがおすすめです。
ライトプランでは、人事労務管理上発生する様々な疑問について、相談件数に制限なく、お気軽にお問い合わせいただくことができます。

Ｑ　給与計算は内製化できるが、労働社会保険手続はアウトソースしたい

Ａ　スタンダードプランがおすすめです。
給与計算は内製化しているものの、負担軽減のため労働社会保険手続はアウトソースしたいとの声にお応えしたプランです。
スタンダードプランでは、労働社会保険手続のアウトソースに加え、人事労務管理上発生する様々な疑問について、相談件数に制限なく、お気軽にお問い合わせいただくことも可能です。

Ｑ　人事労務管理上継続的に発生する労働社会保険手続と給与計算をアウトソースしたい

Ａ　プライムプランがおすすめです。
プライムプランでは、人事労務管理上発生する様々な疑問について、相談件数に制限なく、お気軽にお問い合わせいただけるほか、労働社会保険に関する各種手続から給与計算まで、トータルでアウトソースいただけます。

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