契約プラン（旧）

契約プラン（旧）

契約プラン概要

当事務所では、顧問契約とスポット契約をご用意しています。
■顧問契約
人事労務管理上の様々な手続・問題について、継続的なサポートを必要とされるお客様に向けた契約プランです。
サービス内容に応じ、ライトプラン、スタンダードプラン、プライムプランをご用意しています。

■スポット契約
単発（スポット）で相談・依頼したいというお客様に向けた契約プランです。
特定のイベントへの対応やイレギュラーな問題が発生した場合の対処を想定しています。

プラン別のサービス内容

顧問契約は、ご依頼いただく業務の種類・ボリュームによって、３種類のプランからお選びいただけます。
特定イベント発生の都度、ご相談・ご依頼いただく場合は、スポット契約となります。
■顧問契約・ライトプラン　　　　：労務相談
■顧問契約・スタンダードプラン　：労務相談、労働・社会保険手続
■顧問契約・プライムプラン　　　：労務相談、労働・社会保険手続、給与計算・管理
■スポット契約プラン　　　　　　：単発の相談・依頼
※各プランの報酬は「報酬体系」をご覧ください。
※顧問契約に含まれない業務等ご契約にあたっての留意点は「特記事項」をご確認ください。

Ｑ　手続のアウトソーシングは不要だが、人事労務管理上コンスタントに発生する悩みを相談したい

A　ライトプランがおすすめです。
ライトプランでは、人事労務管理上の様々な疑問について、お気軽にご相談いただくことができます。

Ｑ　給与計算は内製化できるが、労働・社会保険手続はアウトソースしたい

Ａ　スタンダードプランがおすすめです。
給与計算は内製化しているものの、負担軽減のために労働・社会保険手続をアウトソースしたいとの声にお応えしたプランです。
スタンダードプランでは、労働・社会保険手続のアウトソースに加え、人事労務管理上の様々な疑問についてご相談いただくことも可能です。

Ｑ　継続的に発生する労働・社会保険手続と給与計算をアウトソースしたい

Ａ　プライムプランがおすすめです。
プライムプランでは、人事労務管理上の様々な疑問についてご相談いただけるほか、労働・社会保険に関する各種手続から給与計算まで、トータルでアウトソースいただけます。

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