労務DD・IPO支援 - 東京中央区東日本橋から企業を支える｜ベグライテン社会保険労務士事務所

ホーム
労務DD・IPO支援

M&A労務デューデリジェンス（DD）

M&Aにおける労務デューデリジェンスでは、労働条件の統一や人員配置といったPMI（M&A後の統合プロセス）で予定されるイベント等によって、調査のポイントが異なります。
一般的な調査項目として、買収価格に直接的なインパクトを与える簿外債務・偶発債務の有無・程度、M&A後を見据えた人事労務管理上のコンプライアンス体制、人事制度が挙げられます。
M&Aによるシナジー効果にも影響するこれらの事項について、調査項目や調査深度に関するお客様のご希望を踏まえながら過不足なく対応します。

IPO支援

IPOの上場審査では、未払賃金の不存在や労働時間の適正把握といった人事労務管理に関する事項も重要な課題となります。

当事務所では、IPOを目指すお客様の状況を的確に把握し、上場スケジュールを見据えながら、上場審査をクリアするための人事労務管理体制の構築をサポートします。

例えば、労働関係法令に関する違法性チェックやこれにより明らかとなった課題に対する改善策の提案等は、直前々々期（N-3）と直前期（N-1）に行うことが理想的ですが、お客様の状況やニーズに応じて柔軟な対応を行います。