コンサルティング
就業規則、賃金規程、退職金規程等人事労務関連規程の策定、レビュー、各規程や人事制度の運用フォローを行います。
解雇・退職、未払賃金、労働条件の引下げといった典型的な労務問題だけでなく、メンタルヘルスやハラスメント等近年増加傾向にある労務問題についても、最新の法改正や裁判例を踏まえて対応します。
アウトソーシング
労働・社会保険の加入脱退手続、入退社に伴う手続、給付金の支給申請手続、給与計算・管理等、人事労務管理上コンスタントに発生する手続を代行し、バックオフィスの負担軽減を図ります。
労使紛争解決支援
あっせん等の労使紛争解決手続の経験を有する社会保険労務士が、紛争の未然防止のための体制整備や発生した紛争への適切な対応について、裁判例や最新の社会情勢などを踏まえてアドバイスします。
労務DD、IPO支援
M&Aにあたり、調査項目のセレクトや深度に対するお客様のご希望を踏まえながら過不足なく対応します。
未払賃金の不存在、労働時間の適正な把握、コンプライアンス体制等、IPOに向けて重要となる人事労務管理体制の構築をサポートします。
