IPOにおけるコンプライアンスチェックは、労働法令に関わる法令チェックとなります、
IPO審査の視点に基づいて、違法性をチェックしていき、改善の提案を行います。
コンプライアンスチェックは、直前々々期（N-3）、直前期（N-1）に行うこと理想的ですが、お客様の個々の事情により、
チェック時期については、柔軟に対応します。