サービス内容

サービス内容

労務相談

人事労務管理に関し、訪問・電話・メール等による相談をお受けし、コンサルティング、最新の法改正情報の提供等を行います。

労働社会保険手続

労働保険・社会保険の手続をアウトソーシングいただくことにより、バックオフィスの負担軽減を図ります。
また、併せて最新の法改情報も提供します。

給与計算・管理

給与計算業務をアウトソーシングいただくことにより、バックオフィスの負担軽減を図ります。
また、併せて最新の法改情報も提供します。

労務相談のポイント

１．相談の回数に制限はありません。
２．36協定、裁量労働・みなし協定、就業規則変更届の提出を代行します。
３．労働局、労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所による事業所調査への対応は、労務相談に含まれます。

労働社会保険手続のポイント

１．健康保険、厚生年金保険法関係、出産手当金、傷病手当金についても、顧問契約に含まれます。
２．雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係、育児休業給付金、介護休業給付金、各種労災請求についても、顧問契約に含まれます。
３．Googleドライブ、DropBox等のクラウドストレージを利用し、お客様と専用フォルダを共有することにより、届出書類のファイリングの手間を省きます。

給与計算・管理のポイント

１．賞与計算については、回数制限はなく、別途費用はかかりません。
２．フレックス、裁量労働、変形労働等、各種労働時間管理の給与計算について、幅広く対応します。
３．web明細、振込ファイル、クラウド勤怠管理の活用により、給与管理の手間を大幅に削減します。

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