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長時間労働による過労死が問題視され、いまや長時間労働を是正することが働き方改革の大きなテーマになっています。そこで「み…
年功序列とは年功序列とは、社員の年齢や勤続年数を重視し、その年数に応じて組織内での役職や賃金を決定する人事制度…
Q．1日の所定労働時間は８時間で、休憩を1時間与えています。業務の都合によっては、1時間連続して休憩を与えることが困難…
近年、「選択的週休3日制」を導入、検討する企業が増えつつあります。そもそも「選択的週休3日制」とはどのような制度なの…
社会保険労務士の仕事をやらせていただいている中で、企業の人事労務担当者の方と話す機会が数多くあります。今まで多くの方と…
金融庁は、約4,000社の上場企業に対して、女性管理職率や男女の賃金格差に関する情報の公開を義務化しました。今回は金融…
ジョブ型雇用制度を導入する動きが、日本の大手企業に拡大しつつあります。人事評価の透明性などの課題も指摘されています。ジ…
企業は社会保障や税金などの手続きの際に従業員のマイナンバーを利用するため、従業員のマイナンバーを適切に管理する必要があ…
2022年4月に改正育児・介護休業法が施行され、企業に対して育児休業を取得しやすい雇用環境の整備と、妊娠・出産を申し出…
