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人事労務対応

過労死ラインとは

過労死は、労働による過度な負担によって、疾病によって突然死することです。月80時間の残業は「過労死ライン」として定めら…

そもそも年功序列とは?

年功序列とは年功序列とは、社員の年齢や勤続年数を重視し、その年数に応じて組織内での役職や賃金を決定する人事制度…

最低限の労災対応

仕事をしているとき、あるいは通勤中に、ケガや病気に襲われることがあります。そのような業務や通勤が原因の病気やケガを「労…

選択的週休3日制を導入すべき!?

 近年、「選択的週休3日制」を導入、検討する企業が増えつつあります。そもそも「選択的週休3日制」とはどのような制度なの…

人事労務問題に関する対応方法

人事労務に関する問題は、一番初めの対応方法がとても大切になってきます。対応の誤りが紛争を深刻化させ、会社にとって大きな…

健康診断の種類

企業には、法律によって、労働者に対して医師による健康診断を実施することが義務付けられています。健康診断といっても、一般…

テレワークの導入はお考えですか!?

近年、新型コロナウイルスの影響もあり、テレワークを導入している企業は増えています。しかし、導入に踏み切れない企業も少な…

早期退職制度ってご存知でしょうか

昨今のコロナ禍、原油の高騰や円安など、企業にとって先行き不透明な時代となってきています。このような不透明で厳しい時代を…

パワハラ保険の加入が倍増!?

改正労働施策総合推進法、通称「パワハラ防止法」で2022年4月から中小企業に対策が義務づけられ、中小企業にも範囲が広が…

女性管理職の登用はどうですか?

金融庁は、約4,000社の上場企業に対して、女性管理職率や男女の賃金格差に関する情報の公開を義務化しました。今回は金融…

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