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選択的週休3日制を導入すべき!?

 近年、「選択的週休3日制」を導入、検討する企業が増えつつあります。そもそも「選択的週休3日制」とはどのような制度なのか、説明していきたい…

人事労務問題に関する対応方法

人事労務に関する問題は、一番初めの対応方法がとても大切になってきます。対応の誤りが紛争を深刻化させ、会社にとって大きなダメージをもたらすこ…

社労士試験までラスト1ケ月 

社労士試験までラスト1ケ月ですが、今回は当時受験生時代に私がトライした勉強法を書かせていただきます。完全に私個人の独断と偏見をツラツラと書…

健康診断の種類

企業には、法律によって、労働者に対して医師による健康診断を実施することが義務付けられています。健康診断といっても、一般健康診断から特殊健康…

採用内定時、一部の学生に入社支度金を支払うことは可能か?

Q.新卒採用の際に、優秀な学生を確実に採用するために、「入社支度金」を支払うことを検討しています。金額は50万円で、採用したい一部の学生に…

NTTグループのテレワークについて

先日、NTTが社員の勤務を「原則テレワーク・居住地の制限なし・出社は出張扱い」という、新たな働き方の制度を7月から導入すると発表しました。…

人事スキルを分析

社会保険労務士の仕事をやらせていただいている中で、企業の人事労務担当者の方と話す機会が数多くあります。今まで多くの方と話をしてきた中で、人…

テレワークの導入はお考えですか!?

近年、新型コロナウイルスの影響もあり、テレワークを導入している企業は増えています。しかし、導入に踏み切れない企業も少なくありません。そうし…

早期退職制度ってご存知でしょうか

昨今のコロナ禍、原油の高騰や円安など、企業にとって先行き不透明な時代となってきています。このような不透明で厳しい時代を生き抜くためには、今…

社会保険(健康保険・厚生年金保険)適用拡大における要件 ⑤「学生でないこと」について

令和4年10月1日から短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用が更に拡大されます。これにより、今まで要件を満たさず社会保険の加入対…

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